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多项选择题
海氏职位分析法，将主要的付酬因素概括为（）
A.知识水平与技能技巧
B.解决问题的能力
C.市场竞争的激励程度
D.承担的职位责任 -
多项选择题
薪酬设计的原则有（）
A.市场竞争原则
B.内部公平原则
C.激励原则
D.同岗同酬原则 -
多项选择题
企业在设计薪酬时，需要考虑的价值因素包括（）
A.市场因素
B.能力因素
C.岗位因素
D.绩效因素
