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单项选择题
对于核心人力资本，应该采取（）薪酬水平策略。
A.领先
B.匹配
C.滞后
D.落后 -
单项选择题
专业技术人员的事业成熟曲线数据来源于（）
A.企业积累数据
B.市场调查数据
C.政府计划数据
D.员工个人资料数据 -
单项选择题
利用平衡记分卡方法为某单位制定目标，然后对超越目标情况进行衡量并给予相应奖励的计划应属于（）
A.利润分享计划
B.成功分享计划
C.收益分享计划
D.声誉分享计划
