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多项选择题

用人单位可能解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括()

    A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任原工作的
    B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
    C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
    D.劳动者被依法追究刑事责任的
    E.劳动者因严重失职给用人单位造成严重损失的

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