多项选择题
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是()
A.在劳动争议过程中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的
B.在劳动争议过程中,因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的
C.在劳动争议过程中,因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的
D.在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的
E.在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
用人单位可能解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括()
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任原工作的
B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任的
E.劳动者因严重失职给用人单位造成严重损失的 -
多项选择题
劳动者与用人单位达成调解协议后,用人单位在约定的期限内部履行的,劳动者可以持调解协议书,依法向人民法院申请支付令的有()
A.支付拖欠劳动报酬的协议
B.支付工伤医疗费的协议
C.支付赔偿金的协议
D.补缴养老保险费的协议
E.补缴医疗保险金的协议 -
多项选择题
我国现行社会保险的项目具体包括()
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
E.生育保险
