欢迎来到求知题库网 求知题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

名词解释

战略地图

    【参考答案】

    战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。主要内容:战略-运营-客户-财务,借鉴了平衡计分卡的四个方面,只是将学习......

    (↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

    点击查看答案

    相关考题

    • 名词解释
      传统人力资源规划
    • 多项选择题
      能力的重要特征表现为()

      A.与工作绩效有密切的关系,甚至可以预测员工未来的工作业绩
      B.与个人态度相联系,具有主观性
      C.与工作情景相关联,具有动态性
      D.与个人的经验高度相关,具有连续性
      E.能够区分优秀业绩者与普通业绩者

    • 多项选择题
      人力资源规划的作用表现为()

      A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
      B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
      C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
      D.人力资源规划有利于控制人工成本
      E.人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

    微信小程序免费搜题
    微信扫一扫,加关注免费搜题

    微信扫一扫,加关注免费搜题

    微信扫一扫,加关注免费搜题

    微信扫一扫,加关注免费搜题