相关考题
- 判断题 在美国，现代化管理叫作文化管理。
- 判断题 现代化管理配合中华文化以后，就变成了中国式管理。
- 判断题 中国人最奥妙，你说他没有方法，他有一套方法；你说他有一套方法，他就是没有方法。外国人怎么听也听不懂。
- 单项选择题 西方人认为，真理在（）
- 单项选择题 中国人最擅长（）
- 填空题 中国式管理要在中国的社会里面发挥它的功能，就必须要跟（）结合在一起。
- 填空题 管理一定要跟当地的（）相结合才能够发生效果。
- 填空题 道理是（）的，是变化的，不可以断章取义，以偏概全。
- 判断题 中国式管理不太讲究解决问题，而西方人一开口就是要解决问题。
- 判断题 管理的困难就是经常有变数。
- 判断题 中西方的观念有时候是相反的，最明显的例子就是，西方人告诉你，不能骗别人；而中国人从来不说不能骗别人，而是说不要骗自己。
- 判断题 中国式管理的根本理念是明哲保身。
- 判断题 你要让一个人听你的话，最好的办法就是让他服从。
- 判断题 安人的目的在人安。
- 判断题 修己的要旨在自觉、自律与自主。
- 判断题 一种从外国翻译过来的说法是，管理就是透过别人的手去完成工作。
- 判断题 如果管理是追求绩效的，那就叫作唯利是图，大家就不佩服他，安人便很难。
- 判断题 20世纪是科技的世纪，在整整100年里，美国人就是靠着科技工业逐渐强大，然后称霸于世界的。
- 判断题 19世纪，英国人靠它精良的武器横行全世界，名曰日不落帝国。
- 判断题 管理的起点是安人，管理的结果是修己。
