单项选择题
工作压力是人和环境之间的一种特殊关系，它是一个初级评价、次级评价和再评价的过程。这种对工作压力的描述是以下（）压力理论的核心内容。
A.ISR模型
B.个人-环境匹配模型
C.认知交互作用模型
D.角色间冲突模型
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单项选择题
（）负责公司所有职业生涯规划书的审查。
A.部门主管
B.人力资源管理人员
C.高层领导
D.员工个人 -
单项选择题
（）的人对自己的要求较高，经常定出超出自己实际能力的计划，完不成又很焦虑。
A.A型行为
B.B型行为
C.C型行为
D.D型行为 -
单项选择题
职业搜寻理论认为，当（）时，劳动者应该继续搜寻，直到二者相等时才应该停止搜寻，在职业搜寻时间到达最优点之前的这一段时期，劳动者处于失状态就是理性的选择。
A.边际收益小于边际成本
B.边际收益等于边际成本
C.边际收益大于边际成本
D.边际利润大于边际成本
