考题列表
- 单项选择题 通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评...
- 单项选择题 完成一项活动的本领称为()
- 单项选择题 在现实社会中,人们普遍存在着对职业高低贵贱之分的认识,这种认...
- 单项选择题 人的一生中所经历的职业经历称为()
- 单项选择题 将班杜拉的社会学习理论引用到职业生涯辅导上,用以了解个人决策...
- 单项选择题 在乔哈里咨询窗分析框架中,自己不知道,别人也不知道的部分称为()
- 单项选择题 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效...
- 单项选择题 建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为()
- 单项选择题 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯初...
- 单项选择题 职业管理专家认为,职场社会化最重要的阶段是()
- 单项选择题 职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是()
- 单项选择题 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专...
- 单项选择题 员工的职业生涯规划和管理的前提是()
- 单项选择题 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划...
- 单项选择题 适合于那些缺乏干劲,没有压力或幼稚的人的职业生涯面谈类型是()
- 单项选择题 目前,组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是()
- 单项选择题 组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应...
- 单项选择题 根据指导关系的形成方式,可将导师制类型分为()
- 单项选择题 一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”,为组织所接纳的...
- 单项选择题 工作—家庭边界理论的提出者是()
- 单项选择题 在工作——家庭边界理论中,边界一般分为三种主要形式。其中由员...
- 单项选择题 个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式...
- 单项选择题 在职业生涯管理中,最大的、最持久的动力是()
- 单项选择题 希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是()
- 单项选择题 在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,主要通过学...
- 单项选择题 工业经济时期职业规划的主要模式是()
- 单项选择题 在乔哈里咨询窗分析框架中,自己不知道,别人知道的部分称为()
- 单项选择题 最完整的职业生涯规划书的格式是()
- 单项选择题 对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,...
- 单项选择题 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取...
- 单项选择题 正式提出“社会资本”概念的学者是()
- 单项选择题 其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是()
- 单项选择题 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中...
- 单项选择题 个人职业生涯准备期所面临的最主要的问题是()
- 单项选择题 职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即能力经验和()
- 单项选择题 个人运用习得的知识和经验,对所获得的信息加以分析和处理,完成...
- 单项选择题 职业生涯通道设计的重点是()
- 单项选择题 在工作家庭冲突中,受冲突影响最大的是()
- 单项选择题 适合于那些自尊心很强或资格老的人的职业生涯面谈类型是()
- 单项选择题 在导师计划的功能中,指导者教导被指导者一些相关事务,对他们的...