单项选择题
组织开发的人力过程干预包括诊断和需求分析、以组织和团体为目标的干预方法以及（）。
A.以个人为目标的干预方法
B.以诊断和供求分析
C.以收益为导向的方法
D.以回报率为目标的方法
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
不良绩效背离倾向于主要针对与任务相关的行为，即工作行为背离。工作背离行为不包括（）。
A.生产背离
B.财产背离
C.征集背离
D.文化背离 -
单项选择题
（）的危机是解决亲密和孤独之间的矛盾，即发展对他人做出充满情感、道德和性的承诺的能力。
A.青春期
B.成年早期
C.成年中期
D.成年后期 -
单项选择题
（）是最钟鸣的评估框架，其认为评估必须从4个层面上分别进行评估，即反应、学习、行为及过程。
A.柯克帕特里克模型
B.CIPP
C.CIRO
D.霍尔顿模型
