相关考题
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单项选择题
根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。
A.能级相宜原则
B.双向选择原则
C.公平竞争原则
D.效率优先原则 -
单项选择题
从客观上界定企业招聘对象选择和限制条件的是（）。
A.劳动力市场
B.行业的发展
C.国家的政策、法规
D.技术进步 -
多项选择题
离职管理中值得管理层和人力资源部主要关心的问题包括（）。
A.是否考虑福利细分策略，满足雇员多元化需求
B.积极推动建立开放的管理文化，协助并制造时机让公司的最高层向普通员工传播公司远景
C.关爱员工，关心员工家庭，将员工的成功与其家人分享
D.推动公司目标管理，并促成互动式汇报渠道，对员工岗位进行分析，保持员工工作的挑战性和适度的压力
E.考虑目前员工是否都对公司的薪酬制度满意
