单项选择题
在审查履历表时，要关注是否符合应聘者的真实身份，是否有自相矛盾的地方等。体现了（）。
A.警惕含糊信息
B.分析“逻辑性”
C.关注“匹配性”
D.优先考虑“硬性指标”
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单项选择题
通过工作经历，不可以分析一个人的（）情况。
A.能力结构与水平情况
B.工作经验的累积情况
C.职务升迁情况
D.家庭收入情况 -
单项选择题
胜任力素质模型的构建是（）的逻辑起点和基石
A.心理测验
B.胜任特征评价
C.评价中心
D.履历分析技术 -
单项选择题
下列选项不属于履历表的作用的是（）。
A.对员工进行人力资源管理的功能
B.对候选人员的初步筛选
C.确定面试中需要进一步澄清的问题
D.与面试人员交流的作用
