多项选择题
考核主体选择应遵循的原则包括（）
A.考核主体所考核的内容必须基于他所掌握的情况
B.考核主体对考核岗位的工作内容有一定的了解
C.有助于实现一定的管理目的
D.都要选择上级、平级、下级对被考核者进行考核
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以下属于相对评价法的考核方法有（）
A.序列比较法
B.相对比较法
C.等级评估法
D.强制比例法 -
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A.态度消极
B.方法无效
C.语言不得体
D.轻率的举动 -
多项选择题
绩效目标可以来源于以下哪些方面？（）
A.公司战略目标
B.部门目标
C.部门岗位职责
D.顾客的需要
E.部门岗位规范
