多项选择题
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（）
A.工资支付凭证或记录
B.缴纳社会保险费的记录
C.劳动者填写的招聘登记表
D.考勤记录
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多项选择题
下列关于用人单位说法错误的有（）
A.用工单位违反劳务派遣有关规定，情节严重的，由劳动行政部门以每位被派遣劳动者500元以上2000元以下的标准处理罚款
B.用人单位违反劳动合同法有关建立职工花名册规定，经劳动行政部门责令整改但逾期不改正的，由劳动行政部门处2000以上5000以下的罚款
C.用人单位违反劳动合同法有关建立职工花名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正
D.用工单位违反劳务派遣有关规定，给被派遣劳动者造成损失的，由劳务派遣单位和用工单位承担赔偿责任 -
多项选择题
下列关于用人单位的说法正确的是（）
A.用工单位违反劳务派遣有关规定，情节严重的，由劳动行政部门以每位被派遣劳动者2000元以上5000元以下的标准处以罚款
B.用人单位违反劳动合同法有关建立职工花名册规定，经劳动行政部门责令整改但逾期不改正的，由劳动行政部门处2000以上2万以下的罚款
C.用人单位违反劳动合同法有关建立职工花名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正
D.用工单位违反劳务派遣有关规定，给被派遣劳动者造成损失的，由劳务派遣单位和用工单位承担赔偿责任 -
多项选择题
用人单位的有下列（）情形的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的
D.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
