多项选择题
绩效考核方法中的相对评估法的缺点有：（）。
A.不能充分的指导或监控员工行为
B.判定绩效的评分标准是模糊或不实在的
C.没有具体说明一个员工必须做什么才能得到好的评分
D.不能公平地对来自不同部门的员工的绩效绩效比较
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多项选择题
绩效管理中，持续沟通的形式包含：（）。
A.改进计划
B.书面报告
C.会议沟通
D.面谈沟通 -
多项选择题
员工绩效考核信息的收集与分析的意义有：（）。
A.为绩效评价及相关决策作基础
B.对相关信息进行管理、保密
C.及时发现问题，提供解决方案
D.在法律纠纷时为组织的决策辩护 -
多项选择题
绩效反馈中，提供指导和支持时需要注意：（）。
A.告诉员工哪些地方需要纠正和改善
B.制定解决问题的行动计划
C.以前开展工作的情况怎样
D.让员工意识到所存在的问题，与其讨论问题解决方法
