相关考题
- 单项选择题 在系统分析中，最基本和核心的原则是（）
- 单项选择题 没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（）
- 单项选择题 在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）
- 单项选择题 下列选项中，属于内容型激励理论的是（）
- 单项选择题 根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）
- 单项选择题 下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是（）
- 单项选择题 在决策过程中，容易出现“周期多数”或“投票悖论”现象的决策规则是（）
- 单项选择题 决策理论学派根据决策给定条件不同，归纳出的决策类型是（）
- 单项选择题 人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）
- 单项选择题 将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是（）
- 单项选择题 切斯特巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）
- 单项选择题 在威廉大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）
- 单项选择题 霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（）
- 单项选择题 罗伯特欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）
- 单项选择题 提出了著名的管理七职能论，即管理职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算的美国学者是（）
- 单项选择题 蓝海战略理论体系中所谓的“红海”是指（）
- 单项选择题 与私人产品相比较，纯粹的公共产品的特点是（）
- 问答题 试述一下当代西方管理理论的发展概况和几个主要人物的思想是什么？
- 问答题 行为科学学派的代表人物及其思想是什么？
- 问答题 简述泰罗科学管理理论的内容及其评价。
