欢迎来到求知题库网 求知题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理

单项选择题

()招聘方法几乎对所有的人员都适用。

    A.上门招聘
    B.熟人推荐
    C.猎头公司
    D.发布广告

点击查看答案&解析

相关考题

  • 多项选择题
    以下关于招聘的说法正确的是()

    A.企业一般用猎头公司招聘技术人员
    B.招聘工作的成败很大程度上取决于有多少合格者来应聘
    C.与办公室接近的岗位一般用外部招聘更合适
    D.外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性
    E.熟人推荐比较适用专业人员的招聘

  • 多项选择题
    以下关于猎头公司的说法,错误的是()

    A.企业在猎取高级人才尽可能准确地描述岗位职责和任职条件
    B.企业在与猎头公司合作时要约定好双方的责任和义务
    C.猎头公司一般收取被猎人员的第一个月薪水作为报酬
    D.企业可以委托猎头公司猎取各种人员
    E.若被猎人才在保证期内离开,猎头公司要负责赔偿

  • 多项选择题
    对招聘活动的评估主要包括()

    A.对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结
    B.对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结
    C.对招聘工作的时间效率进行评估
    D.对招聘工作的满意程度进行评估
    E.对招聘工作的经济效率进行评估

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题