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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理

多项选择题

以下关于招聘的说法正确的是()

    A.企业一般用猎头公司招聘技术人员
    B.招聘工作的成败很大程度上取决于有多少合格者来应聘
    C.与办公室接近的岗位一般用外部招聘更合适
    D.外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性
    E.熟人推荐比较适用专业人员的招聘

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相关考题

  • 多项选择题
    以下关于猎头公司的说法,错误的是()

    A.企业在猎取高级人才尽可能准确地描述岗位职责和任职条件
    B.企业在与猎头公司合作时要约定好双方的责任和义务
    C.猎头公司一般收取被猎人员的第一个月薪水作为报酬
    D.企业可以委托猎头公司猎取各种人员
    E.若被猎人才在保证期内离开,猎头公司要负责赔偿

  • 多项选择题
    对招聘活动的评估主要包括()

    A.对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结
    B.对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结
    C.对招聘工作的时间效率进行评估
    D.对招聘工作的满意程度进行评估
    E.对招聘工作的经济效率进行评估

  • 多项选择题
    招聘准备阶段的主要任务是()

    A.招聘需求分析
    B.招聘方法选择
    C.明确招聘工作特征和要求
    D.制定招聘计划和招聘策略
    E.招聘实施

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