相关考题
- 填空题 ()的观点强调企业活动的重点是服务社会而不是追求利润。
- 填空题 ()是一个过程,它贯穿于整个管理活动的始末。在组织目标的实施中,不断的在计划与实施结果间进行比较,发现两者之间的差距,并找出这种差距的原因和制定新的改进措施。
- 填空题 在传统的控制方法中,()表示对某一个专门问题进行深入的研究分析,以提供可作为采取措施的信息的一种控制方法。
- 填空题 ()有利于调动基层管理者的积极性;取得地区专业化的效益;组织对外部环境的适应能力比较强;有利于组织培养高层管理者。
- 单项选择题 以下哪个选项不是属于定性预测方法()。
- 单项选择题 ()不属于人际关系学说的特点。
- 单项选择题 下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容()。
- 单项选择题 以下对目标管理法的表述错误的是()。
- 单项选择题 ()是指对实现组织目标负有直接责任、对组织目标的实现起直接贡献的部门。
- 单项选择题 对法约尔一般管理理论的认识与评价错误的是()。
- 单项选择题 ()认为,人的行为都是一个人的经济利益为动机的,人们的活动决策以该活动是否有利于个人经济利益为基本出发点。功利主义经济学形成了古典管理理论的经济人假设。
- 单项选择题 ()的优点是组织结构形式简单,命令统一,决策迅速。但缺点是没有配备参谋人员,直线管理人员须花大量时间与精力从事职能管理工作,不利于提高效率,不利于管理者集中精力做重大决策。组织风险高,决策依赖于最高领导者。
- 单项选择题 目标管理()由在《管理实践》(1954年)一书提出,通用电气公司率先实施。目标管理核心思想:用客观目标和对目标完成进度的客观测定来代替主观的评价和个人监督。
- 单项选择题 对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是()。
- 问答题 简述管理道德的特征。
- 判断题 沟通双方只有形成协议、达成共识才是一次有效的沟通。
- 判断题 “人尽其才,物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
- 判断题 西蒙提出的决策标准是“最优标准”。
- 判断题 PEST分析法是分析企业一般环境的方法。
- 判断题 管理就是为了实现组织中个人目标的活动。