考题列表
- 单项选择题 沟通过程分解为四个步骤,分别是()。
- 单项选择题 依据管理者角色理论,挂名首脑属()。
- 单项选择题 梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等...
- 单项选择题 人口规模、年龄结构、种族结构、人口流动性等因素属于组织环境中的()。
- 单项选择题 任何组织的文化都有其鲜明个性,这反映了组织文化的()。
- 单项选择题 正确的决策需要统筹兼顾、全面安排,平衡协调发展,这体现的是决...
- 单项选择题 鼓励创新思维的群体决策方法是()。
- 单项选择题 用数字表示的计划是()。
- 单项选择题 M公司是一家生产和销售办公用品的小型企业,设有生产、销售、财...
- 单项选择题 组织变革的内容不包括()。
- 单项选择题 根据麦克莱兰的成就需要理论,人们对影响力和控制力的向往属于()。
- 单项选择题 在沟通过程中,沟通双方要善于换位思考,站在对方的立场考虑问题...
- 单项选择题 Y公司的生产部主管认为原材料质量存在问题,向采购部主管提出改...
- 单项选择题 “亡羊补牢,为时未晚”反映了哪一种控制类型的效果?()
- 多项选择题 古典管理理论主要是由下列哪几个学派构成的?()
- 多项选择题 按照决策的性质,决策可分为()。
- 多项选择题 目标管理的特点是()。
- 多项选择题 组织变革的内部动因包括()。
- 多项选择题 美国心理学家马斯洛认为人的需求是以层次的形式出现的,它们包括()。
- 判断题 管理就是为了实现组织中个人目标的活动。
- 判断题 PEST分析法是分析企业一般环境的方法。
- 判断题 西蒙提出的决策标准是“最优标准”。
- 判断题 “人尽其才,物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
- 判断题 沟通双方只有形成协议、达成共识才是一次有效的沟通。
- 问答题 简述管理道德的特征。
- 单项选择题 对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是()。
- 单项选择题 目标管理()由在《管理实践》(1954年)一书提出,通用电气...
- 单项选择题 ()的优点是组织结构形式简单,命令统一,决策迅速。但缺点是没...
- 单项选择题 ()认为,人的行为都是一个人的经济利益为动机的,人们的活动决...
- 单项选择题 对法约尔一般管理理论的认识与评价错误的是()。
- 单项选择题 ()是指对实现组织目标负有直接责任、对组织目标的实现起直接贡...
- 单项选择题 以下对目标管理法的表述错误的是()。
- 单项选择题 下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容()。
- 单项选择题 ()不属于人际关系学说的特点。
- 单项选择题 以下哪个选项不是属于定性预测方法()。
- 填空题 ()有利于调动基层管理者的积极性;取得地区专业化的效益;组织...
- 填空题 在传统的控制方法中,()表示对某一个专门问题进行深入的研究分...
- 填空题 ()是一个过程,它贯穿于整个管理活动的始末。在组织目标的实施...
- 填空题 ()的观点强调企业活动的重点是服务社会而不是追求利润。
- 填空题 在领导方格的五种领导类型中,()只注重支持和关怀下属而不关心...