相关考题
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单项选择题
基于员工工作结果的绩效考核，其考核的主要内容是员工的（）
A.工作成绩
B.个人素质
C.行为规范
D.工作职责 -
单项选择题
根据人员素质、工作复杂程度、授权情况等合理地决定管理幅度，相应地也就决定了（）和职权、职责的范围。
A.职能
B.管理层次
C.部门数目
D.定员 -
单项选择题
人力资源需求预测的方法主要有，管理人员判断法、经验预测法、德尔菲法和（）。
A.档案资料法
B.马尔可夫分析法
C.趋势分析法
D.管理人员接续计划
