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多项选择题

员工的经验可以通过什么来判定()

    A、简历特征
    B、工作表现
    C、年龄
    D、性别

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  • 多项选择题
    工作绩效的含义包括()

    A、离职率
    B、缺勤率
    C、生产率
    D、年龄

  • 多项选择题
    人的行为具有持久性,指的是()

    A、任何行为在目标没有达成以前,是不会终止的
    B、行为方式会由外显行为转为潜在行为,但总是不断地向着目标进行
    C、人类为了达到目标,不仅常改变行为方式,而且会经过学习或训练改变行为的内容
    D、人类行为不是盲目的,它不但有起因,而且有目标

  • 多项选择题
    人的行为具有自发性,指的是()

    A、人的行为是自动自发的
    B、外力能影响人的行为,但无法发动其行为
    C、外在的权力、命令无法使一个人产生真正的效忠行为
    D、人类行为不是盲目的

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