相关考题
-
多项选择题
管理人员开发需求分析方法包括（）
A.基准评价法
B.评价重心法
C.借助人员规划与预测
D.工作特征分析法
E.讲授法 -
单项选择题
表现为高层经理经常直接参与开发组织内的经历的是（）
A.评价中心
B.管理方格图训练
C.领导者的相互开发
D.领导匹配训练 -
单项选择题
根据不同层次管理者的特殊性，对于基层管理者来说，最重要的是（）
A.专业技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交际技能
