多项选择题
一般情况下，企业进行工作分析的目的包括（）
A.在建立一个新的企业或部门时，组织的设计与人员招聘需要工作分析
B.由于战略的调整，业务的发展，工作内容、工作性质随之发生变化，需要进行工作分析
C.企业由于技术创新，劳动生产率提高，需重新进行定岗、定员，需要进行工作分析
D.建立新的制度的需要，比如绩效考核、晋升、培训机制的研究等
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多项选择题
工作分析的注意事项有（）
A.以战略为导向，强调职位与组织和流程的有机衔接
B.以现状为基础，强调职位对未来的适应
C.以分析为基础，强调对职位的系统把握
D.以稳定为前提，但重视对职位说明书的动态管理 -
多项选择题
职位分析问卷的所有项目被划分为几个部分，以下属于这几个部分的是（）
A.信息输入
B.体力活动
C.脑力处理
D.人际关系 -
多项选择题
能力分析量表提出37种能力并把它们归纳为几类，分别是（）
A.智力
B.体力
C.心理动能
D.对感知的处理能力
