相关考题
-
判断题
当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。（） -
判断题
即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。（） -
单项选择题
理想情况下，对目标的进展情况的反馈，应该是（）而不是（）。
A.外部供给；自给自足
B.自给自足；外部供给
C.普通；特殊
D.专制；参与
