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单项选择题
当组织效益好、盈利增加时，对全员进行的普通加薪，这种薪酬体系调整是（）
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.效益调整
D.工龄调整 -
单项选择题
适用于规模小、结构简单、职务种类少的小型组织的职务评价方法是（）
A.因素比较法
B.序列法
C.分类法
D.分数法 -
单项选择题
请专家或管理者将组织的所有职务大体划分为若干等级，确定等级标准，再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照，然后将职务分别套入各个等级中，明确确定职务序列的职务评价方法是（）
A.序列法
B.分类法
C.因素比较法
D.分数法
