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单项选择题
在薪酬管理的改革思路中，（）是建立薪酬体系的方法。
A.制度化
B.科学化
C.多样化
D.统一化 -
单项选择题
当组织效益好、盈利增加时，对全员进行的普通加薪，这种薪酬体系调整是（）
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.效益调整
D.工龄调整 -
单项选择题
适用于规模小、结构简单、职务种类少的小型组织的职务评价方法是（）
A.因素比较法
B.序列法
C.分类法
D.分数法
