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多项选择题
在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，与组织结构有关的冲突根源有（）
A.相互依赖性
B.共用资源
C.职权关系
D.管辖权的模糊
E.专业化 -
单项选择题
以下关于互相尊重的表述错误的是（）
A.互相尊重是一个重要的共同信念
B.团队成员之间要互相尊重
C.团队成员对客户要尊重
D.管理人员对团队工作要尊重 -
单项选择题
（）通过实验证明，群体情绪认同不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。
A.斯金纳
B.乌曼斯基
C.马斯洛
D.克拉克·赫尔
