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多项选择题
人员测评于选拔标准体系的作用包括（）
A.把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体
B.有利于促进人员与工作岗位的物化连接
C.有利于提高测评与选拔的科学性和客观性
D.有利于统一观点和深化认识 -
多项选择题
一个大型国有企业在招聘员工时可能采取的测评方法有（）
A.面试
B.无领导小组讨论
C.评价中心
D.星座血型分析法 -
问答题
如果你所在的互联网行业的企业中需要招聘一位“营销部经理”，请根据你所学到的知识就“工作能力”和“胜任力”两个方面设计一套结构化面试的试题，并附上你所要的比较优秀的回答方式。
