单项选择题
客户服务管理岗位应根据需要服务的客户群规模和业务量及不同的职责部门来设置，一般可分为若干等级：客户服务总监、客户服务经理、（）、客户服务专员。
A.客户关系主管
B.客户开发主管
C.售后服务主管
D.客户服务主管
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单项选择题
客户服务管理部门对服务计划进行校正与修订，也是对服务计划进行控制。若产生的差别是发生在服务计划的抉择方面，则要考虑（）
A.修改原来的实施办法
B.修订原来的服务计划
C.指定产生服务偏差的部门加以校正
D.客户服务部门自行修订 -
单项选择题
户服务管理部门对服务计划进行校正与修订，也是对服务计划进行控制，若产生的差别来自国情变化或地区财务政策变化，则要考虑（）
A.修改原来的实施办法
B.修订原来的服务计划
C.指定产生服务偏差的部门加以校正
D.客户服务部门自行修订 -
单项选择题
客户服务工作对人员分析技术概念表述有误的是（）
A.人员分析就是任职资格分析
B.人员分析的途径是岗位定位
C.人员分析的途径是人员定位
D.人员分析就是通过一定的方法寻求人们从事某项工作的知识能力技能和其他个性特征的因素
