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单项选择题
认为设置可达到的目标是一种强有力的激励的理论是（）。
A.成就需要理论
B.公平理论
C.目标设置理论
D.期望理论 -
单项选择题
由于担负的任务角色处于组织的交界面而产生的冲突是（）。
A.任务分派者方面的冲突
B.任务接受者方面的冲突
C.人与角色之间的冲突
D.人与人之间的冲突 -
单项选择题
原籍德国的心理学家Kurt Lewin认为组织变革的步骤不包括（）。
A.群体规范
B.对人对事的价值判断
C.语言模式
D.精神面貌和状态
