考题列表
- 单项选择题 不属于对未来管理发展趋势的描述的是（）
- 单项选择题 以下各个岗位上的人员，最有可能不是管理者的是（）
- 单项选择题 一个组织生存与发展的前提是拥有一定的（）
- 单项选择题 下列因素中对组织绩效通常会产生直接影响的环境因素是（）
- 单项选择题 根据管理学原理，当有人违反组织规章制度时，我们应该（）
- 单项选择题 以下各指标中，反映效益的指标是（）
- 单项选择题 管理是由各管理职能构成的一个（）
- 单项选择题 “通过收取听课费的方式来限制一定的学生人数”的协调方式是（）方式。
- 单项选择题 在组织中负有全面职责并具有最高权力的是（）
- 单项选择题 部门化的重要基础是（）
- 单项选择题 检查所进行的活动是否符合制定的计划、发出的指示和既定的原则，称为（）
- 单项选择题 非权力性影响力的主要因素是（）
- 单项选择题 属于组织文化中价值观和游戏规则的是（）
- 单项选择题 被称为运筹学和管理科学鼻祖的是（）
- 单项选择题 在案例《成荣的授权计划》中，张浩和成荣在会议上相互作用属于哪...
- 多项选择题 故事《秀才买柴》中从信息接收者——秀才的角度来分析，造成此次...
- 多项选择题 在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建议也是一...
- 单项选择题 在故事《富翁之死》中随着富翁悬赏金额的增加，为什么年轻人划船...
- 单项选择题 好灶头公司利用PDCA循环方法对关键质量控制点进行监控，以持...
- 判断题 薪酬体系的设计，不仅要保证内部的公平公正性，同时也要考虑外部...
- 判断题 个体行为动机的形成的条件是内在的需要和愿望。（）
- 判断题 衡量实际工作是整个控制过程的基础性工作，而获得合乎要求的信息...
- 判断题 反馈控制最大的弊端在于它只能在事后发挥作用。
- 判断题 在冲突管理时，应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。
- 判断题 在组织环境复杂多变的情况下，有机式的组织形式比较有效。
- 填空题 计划按照广度分类，一般认为是（）、程序和方法。
- 填空题 计划工作的目的在于提供有关的（），降低组织目标实现过程的风险。
- 填空题 认为组织成败在很大程度上归因于管理者无法控制的外部力量，这种...
- 填空题 将组织中的工作和人员组编成可管理的单位，称为（）。
- 填空题 决策过程就是寻求达成（）的最佳方案。
- 填空题 模拟技术是利用计算机对系统活动进行大量的（），来获得描述系统...
- 填空题 从系统的思想来看，组织是一个（），与外部大系统环境之间相互联系作用。
- 填空题 在群体活动中，群体中的每一个成员都必须遵守的行为准则和标准被...
- 填空题 组织文化是组织成员共有的价值和信念体系，这一体系在很大程度上...
- 填空题 在组织结构设计中，委员会有两种形式，一种是临时委员会；二是（）。
- 填空题 岗位分析的直接目的在于编写（）。
- 填空题 在组织规模一定时，管理幅度的减小势必导致的增多（）。
- 填空题 把决策权集中在组织领导层，下级部门和机构只能依据上级的决定办...
- 填空题 在各种组织理论中，强调以工作为中心的是（）。
- 填空题 通过提供与众不同的产品来得到顾客的认同，这种战略被称为（）；...
