判断题
在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发主要涉及个人层面的学习，不包括团队和组织层次的学习。
【参考答案】
错误
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判断题
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。 -
多项选择题
工作指导培训的步骤有（）。
A.准备受训者
B.呈现任务
C.练习/实践
D.跟踪/随访 -
多项选择题
常见的培训计划类型有哪几种类型（）。
A.长期培训计划
B.年度培训计划
C.项目培训计划
D.课程计划
