相关考题
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多项选择题
企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（）
A.目的正当原则
B.相当性原则
C.程序正当原则 -
多项选择题
劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）
A.终止无须当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示
B.解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权
C.据以终止的法定事由是法定解除事以外的法律事实 -
多项选择题
下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（）
A.尽管协商重技巧，但也必须体现真诚的态度
B.转移对方的注意力、以求实现协商的重点目标，做法就是声东击西、分散对方的注意力，实现协商的重要意图
C.在协商时，向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求，以应对对方讨价还价，实现协商的重要意图
D.事实胜于雄辩，职工协商代表要学会用事实和数据说话
