相关考题
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多项选择题
来自于组织个体层面的变革阻力（）
A.组织惰性
B.职业认同与安全感
C.习惯和惰性
D.思想认识
E.个性特征 -
多项选择题
排除变革的阻力策略（）
A.系统思考
B.把握进度
C.加强教育
D.鼓励参与
E.适当强化 -
多项选择题
按照变革的作用对象，管理变革的方式可分为（）
A.以人为中心的变革
B.以任务和技术为中心的变革
C.以绩效为中心的变革
D.以组织结构为中心的变革
E.以改变环境为中心的变革
