多项选择题
根据用工形式的不同，劳动合同可分为（）
A.固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定的工作为期限的劳动合同
D.典型劳动合同
E.非典型劳动合同
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相关考题
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多项选择题
下列属于劳动者就业权内涵的有（）
A.就业自由
B.就业平等
C.就业促进
D.罢工自由
E.解雇限制 -
不定项选择
我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有（）
A.《强迫劳动公约》
B.《同工同酬公约》
C.《最低就业年龄公约》
D.《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
E.《消除就业和职业歧视公约》 -
单项选择题
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是（）
A.在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的
B.在劳动争议过程中，因用人单位作出减少缴纳社会保险费决定发生劳动争议的
C.在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的
D.在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的
