多项选择题
建立战略性薪酬体系，应遵循以下步骤（）。
A.评价内外环境对其薪酬的影响
B.制定与战略相匹配的薪酬决策
C.变薪酬战略为薪酬实践
D.再评价薪酬体系的匹配性
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多项选择题
开发与职业发展的具体形式有以下几种（）。
A.各种学习机会
B.组织内外得到的辅导机会
C.组织内外获得进步的机会
D.参加管理的机会 -
多项选择题
全面报酬应包括（）要素。
A.薪酬与福利
B.工作与生活平衡
C.组织赏识与认可
D.发展机会 -
多项选择题
在传统的薪酬战略导向下，员工所关注的往往是（）。
A.职位的晋升
B.多种技能的增长
C.岗位技能的增长
D.个人能力的提高
