单项选择题
在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。
A.重新调整薪酬等级方案
B.保持原有工资水平
C.降低工资水平
D.薪酬等级不变，执行新的薪酬标准
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现了员工的薪酬等级降低了，同时工资也降低了，在这种情况下，一般应采取（）。
A.按照新的方案执行
B.维持现有工资水平不下降
C.采取折中的办法
D.和员工沟通，执行新的标准 -
单项选择题
薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
A.15
B.25
C.35
D.45 -
单项选择题
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）。
A.确定调查方法
B.确定调查内容
C.确定被调查企业
D.确定企业中需要进行薪酬调查的岗位
