单项选择题
雇员定期从一种工作岗位换到另一岗位上；他们在每一岗位上停留足够长的时间以使他们学会工作是怎样做的以及与公司中其它工作之间的关系。选出相对应的方法名称（）
A.岗位轮换
B.模拟培训
C.课堂培训
D.辅导
E.交互式视频培训
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
培训者尽可能使培训环境接近实际工作环境。这种培训方法使受训者有机会经历工作的实际状况而没有实际工作的压力。选出相对应的方法名称（）
A.岗位轮换
B.模拟培训
C.课堂培训
D.辅导
E.交互式视频培训 -
单项选择题
一名缺乏经验得雇员被分配与一名经验丰富的雇员一起工作。这种培训类型为缺乏经验的雇员提供了一个专人给他回答问题、提出建议和提供一般指导。选出相对应的方法名称（）
A.岗位轮换
B.模拟培训
C.课堂培训
D.辅导
E.交互式视频培训 -
单项选择题
着重发现由于文化风俗或其他差异，可能存在于同事之间或与客户之间的隔阂，然后培养消除这种隔阂必须具备的能力，这种培训称为（）
A.冲突管理培训
B.差异性培训
C.课堂培训
D.模拟培训
