欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
绩效管理
搜题找答案
填空题
（）主要是借助事先设计的等级量表来对员工进行考评。
【参考答案】
评级量表法
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
在运用不良事故考核法进行考核时，主要是通过预先设计的（）对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平。
填空题
绩效管理体系之外的应用包括（）、（）、（）。
填空题
彼得原理也被称为（）。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
