相关考题
-
单项选择题
制定员工管理制度最重要的法律依据是（）
A.经济法
B.合同法
C.劳动法
D.劳动合同法 -
单项选择题
在制定员工招聘管理制度中，涉及到招聘权限、招聘原则、招聘方式、招聘程序等内容，应守的规则是（）
A.政策规定
B.制度规定
C.程序规定
D.管理规定 -
单项选择题
制定员工管理制度需要加以规范，其中既包括实体规则，也包含（）
A.管理规则
B.程序规则
C.政策规定
D.制度规定
