绩效投诉机制的流程为（）
①投诉受理
②投诉事项查证
③投诉提起
④投诉处理会议

A.绩效计划→绩效结果→绩效面谈
B.绩效面谈准备→面谈过程→确定绩效提出改进计划
C.绩效面谈→面谈过程→确定绩效计划
D.绩效面谈准备→面谈过程→确定考核结果

A.老虎型
B.安份型
C.贡献型
D.冲锋型

A.把员工的工作与工作标准相比较以考核员工绩效
B.人事部据此开展工作比较容易
C.可以加强部门间的沟通，避免理解上的歧义
D.比较公平公正