多项选择题
为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠,可对拟聘用人员进行背景调查,背景调查的内容一般包括()。
A.婚姻状况
B.教育背景
C.工作经历
D.奖惩情况
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
根据《中国民生银行员工招聘管理办法(修订)》的规定,招聘面试工作小组应由()共同组成。
A.人力资源部
B.用人部门
C.专业部门
D.办公室 -
多项选择题
根据《企业年金试行办法》,职工满足以下哪些条件可以从企业年金个人账户中支取资金()
A.达到国家规定的退休年龄
B.变动工作单位
C.出境定居
D.在职期间身故 -
多项选择题
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容()。
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B.基本薪酬的档次分类及晋级办法
C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
