相关考题
- 判断题 企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
- 判断题 劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
- 判断题 劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。
- 判断题 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
- 判断题 维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔。
- 判断题 基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
- 判断题 工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。
- 判断题 劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。
- 判断题 劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。
- 判断题 非劳动收入是一种不劳动而获的收入。
