组织文化具有鲜明的个性和特色，这是由组织的生产经营管理特色、组织传统、组织目标、组织员工素质及内外环境不同所决定的，这体现了组织文化的（）特征。

A.实施业务和资源的重组
B.培训和职业发展计划
C.高级管理层的表率作用
D.招聘认同组织文化的外部人员

A.公司领导可以摆脱日常事务，集中精力考虑全局问题
B.各事业部之间有比较、有竞争，这种比较和竞争有利于企业的发展
C.事业部内部的供、产、销之间不容易协调
D.公司与事业部的职能机构重叠，造成管理人员浪费
E.事业部实行独立核算，各事业部只考虑自身的利益，影响事业部之间的协作

A.竞争策略
B.合作策略
C.回避策略
D.妥协策略
E.迁就策略