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单项选择题
几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要：（）
A.个别化奖励
B.弹性工作制
C.认清个体差异
D.进行人与工作的匹配 -
单项选择题
在新的环境和挑战的冲击下，决定员工的福利和薪酬方式的是：（）
A.员工
B.公司
C.顾客
D.供应商 -
单项选择题
（）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效。
A.知识工资
B.弹性工作制
C.员工持股计划
D.总奖金
