相关考题
-
多项选择题
组织视角的职业生涯管理对于组织的作用包括（）。
A.保证企业未来人力资源需要
B.保证企业现实人力资源需要
C.使企业留住优秀人力资源
D.有效开发组织人力资源 -
多项选择题
关于美国社会学家福姆与米勒职业生涯发展基本模式说法，正确的是（）。
A.可以分为标准型、稳定型、不稳定型和复杂试用型四种类型
B.标准型是职业发展的典型类型，个体依照顺序经历过职业生涯的各个时期
C.稳定型一般具有较强的职业意识
D.复杂试用型喜欢频繁跳槽，所变换的职业间也没有必然联系 -
多项选择题
威廉.C.翰特和阿尔伯.爱德华划分的职业等级中均包括的职业是（）。
A.产业主
B.职员
C.熟练工人
D.专业人员
