多项选择题
影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）
A.员工流失情况
B.员工离职退休辞职情况
C.内部流动情况
D.员工晋升、降职、调换等情况
E.既有内部流动也有员工流失情况
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多项选择题
下列关于回归分析法的正确的的选项有（）
A.该方法是对人力资源供给进行预测
B.此回归方程可预测人力资源的需求量但比较复杂烦琐
C.这一方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关
D.变量的历史数据必须是全面的
E.一元回归分析和多元回归分析分别是回归分析法的两种情况 -
多项选择题
关于时间序列分析法的说法中的正确是（）
A.是一类相对复杂的定量预测方法
B.比较适合于短期的人力资源预测
C.简单平均法是该方法常用的工具之一
D.该方法综合考虑时间、地点等因素
E.预测的结果准确性高 -
多项选择题
人为资源规划的制定大体上分为几个步骤（）
A.市场调查
B.收集信息
C.人力资源需求与供给预测
D.规定人为资源整体规划和业务计划
E.规划执行过程的监督与反馈
