多项选择题
下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（）
A.女职工在哺乳期的
B.在单位患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C.在单位连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的
D.劳动者非因工负伤，且不在规定的医疗期内的
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多项选择题
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有（）
A.职员小王患病仍在住院无法工作
B.职员小李在应聘时谎报了自己的履历
C.职员小张严重违反了单位的规章制度
D.职员小赵经历多次培训后仍无法胜任自己的工作 -
多项选择题
发生下列哪些情形（），用人单位可提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.劳动者因工负伤，完全丧失劳动能力的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训后，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 -
多项选择题
关于劳动合同的履行，下列不正确的是（）
A.用人单位名称变更，不影响劳动合同的履行
B.用人单位的法定代表人变更，不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生分立，原劳动合同即无效，必须需重新签订劳动合同
D.用人单位发生合并，原劳动合同即无效，必须需重新签订劳动合同
