多项选择题
通常从以下（）维度来进行绩效结果分析。
A.绩效计划和绩效结果
B.考核等级的分布是否符合公司的强制等级分布结果
C.绩效考核的覆盖率
D.当期绩效考核呈现的不合理的结果
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多项选择题
绩效管理中，从哪些维度来进行绩效差距的原因分析与解决（）
A.外部障碍
B.技能
C.知识
D.态度 -
多项选择题
绩效考核中绝对评估法包含：（）。
A.自我报告法
B.业绩评定表法
C.工作标准法
D.360度考核 -
多项选择题
绩效考核中由于主观因素可能会导致的问题有：（）。
A.考核缺乏管理层的支持
B.考核的目的不明确
C.绩效考核受到抵触
D.考核结果无反馈
