多项选择题
下面对工作分析的作用描述正确的是（）
A.提供了编制定员的科学依据
B.提供聘用员工的依据
C.提供了确定员工薪资的依据
D.确定了对员工进行培训的依据
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多项选择题
薪酬管理应力求公平，若员工认为薪酬不公平就会采取以下措施（）
A.努力工作
B.消极怠工
C.以不正当手段增加个人收益
D.选择离开不公平的地方 -
多项选择题
使用同级评价可能会出现的一些特殊的问题包括（）
A.同级之间会产生某种利益上的冲突
B.同级之间的个人关系也可能影响评价的可信程度
C.同级的评价中可能会存在相互标榜的问题
D.某些人对与其私交较差的同事可能给予较低的评价 -
多项选择题
绩效评价的行为导向作用主要体现在（）
A.评价主体对员工行为的引导作用
B.评价周期对员工行为的引导作用
C.评价标准对员工行为的引导作用
D.评价指标对员工行为的引导作用
